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中國(guó)菏澤網(wǎng)消息 （記者 李若生）目前，海辰儲(chǔ)能山東一體化零碳產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目建設(shè)正酣。該項(xiàng)目的快速推進(jìn)，離不開(kāi)魯西新區(qū)服務(wù)專班全程保障：30天完成土地征拆，50天實(shí)現(xiàn)“十通一平”，1天辦結(jié)規(guī)劃與施工許可。這一“新區(qū)速度”的背后，正是魯西新區(qū)聚焦干部能力提升與作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來(lái)的顯著變化。

魯西新區(qū)以《中共菏澤市委關(guān)于提升干部隊(duì)伍能力作風(fēng)的20條意見(jiàn)》為指引，堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展，著力鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化、能擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上，年輕化、專業(yè)化特征日益凸顯：全區(qū)鎮(zhèn)街35歲及以下黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員達(dá)29名，35歲以下鎮(zhèn)街黨政正職2名，并首次實(shí)現(xiàn)“95后”副職零的突破。

為激發(fā)隊(duì)伍活力，魯西新區(qū)持續(xù)深化機(jī)關(guān)干部管理機(jī)制改革。實(shí)行職員制薪酬管理與“雙軌”運(yùn)行機(jī)制，樹(shù)立“憑實(shí)干、重實(shí)績(jī)”的鮮明用人導(dǎo)向。同時(shí)，探索建立針對(duì)不適應(yīng)、不勝任崗位者的剛性制度，如末位淘汰、重新選崗、降檔降級(jí)等，暢通“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的渠道，營(yíng)造風(fēng)清氣正、奮發(fā)有為的干事氛圍。

能力與作風(fēng)的提升，離不開(kāi)系統(tǒng)性培養(yǎng)。魯西新區(qū)創(chuàng)新打造“能力+作風(fēng)”雙提升體系，深入開(kāi)展“強(qiáng)學(xué)習(xí)、重實(shí)踐、促提升、創(chuàng)一流”業(yè)務(wù)培訓(xùn)。一方面，圍繞中心工作精準(zhǔn)設(shè)計(jì)教學(xué)計(jì)劃，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部登臺(tái)授課、分享經(jīng)驗(yàn)，在“教”與“學(xué)”互動(dòng)中錘煉綜合素養(yǎng)；另一方面，引導(dǎo)干部深入經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，投身招商引資、項(xiàng)目建設(shè)和服務(wù)企業(yè)一線，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干、錘煉務(wù)實(shí)作風(fēng)。通過(guò)精心組織鄉(xiāng)科級(jí)干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班等，引入案例解析、深度研討、沉浸式教學(xué)等多元模式，切實(shí)提升了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。截至目前，已累計(jì)舉辦專題講座220余場(chǎng)、實(shí)踐教學(xué)30余次，覆蓋干部8000余人次。

干部能力作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，直接轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)能。今年上半年，魯西新區(qū)招商引資實(shí)現(xiàn)質(zhì)的突破，新簽約過(guò)億元項(xiàng)目24個(gè)，其中契合“221”特色產(chǎn)業(yè)體系的占比超80%，產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)凸顯。

項(xiàng)目落地更是跑出“加速度”：依能優(yōu)典、中杰特裝二期等項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)“當(dāng)年簽約、半年投產(chǎn)”；中揚(yáng)硅藻生態(tài)板、沈藥合澤藥業(yè)等項(xiàng)目進(jìn)度遠(yuǎn)超原計(jì)劃。這種貫穿“招引—落地—建設(shè)”全鏈條的高效服務(wù)，得益于服務(wù)機(jī)制的持續(xù)優(yōu)化：魯西新區(qū)整合組建6個(gè)區(qū)域服務(wù)專班，設(shè)立綜合管理服務(wù)中心，推動(dòng)服務(wù)力量下沉至基層和項(xiàng)目一線，全力破解建設(shè)中的難點(diǎn)問(wèn)題。